Dieses Seminarangebot richtet sich an alle, die ihre Fähigkeiten als Trainerinnen und Trainer weiterentwickeln möchten, um in Seminaren ein effektives Arbeitsklima herzustellen und nachhaltige Lernerfolge zu erzielen. Wir werden uns intensiv mit verschiedenen pädagogisch-didaktischen Konzepten und Methoden auseinandersetzen, um die Seminare noch erfolgreicher zu gestalten, sowie auch die Möglichkeit zu schaffen, die bereits gesammelten Erfahrungen mit erfahrenen Trainer*innen und Referent*innen zu teilen – und dabei selbst etwas neues zu entdecken.
Eine zeitgemäße Methode zur Entscheidungsfindung, die sowohl in Groß- als auch in Kleingruppen sehr erfolgreich angewandt werden kann.
Wir kennen sie alle: die Mehrheitsentscheidungen: von der Abstimmung über den Betriebsausflug bis zum Parlament. Die Mehrheit gewinnt und zurück bleibt eine enttäuschte Minderheit. Und diese Enttäuschung „vergeht“ nicht von selbst, sondern kann in Gruppen lange weiterwirken und oftmals sogar destruktive Auswirkungen zeigen.
Ziel soziokratischer Entscheidungsfindung ist es, auf demokratische Weise eine Lösung zu erarbeiten, mit der alle leben können und wo niemand übrigbleibt, der/die sich übergangen fühlt. Die dafür nötigen Grundprinzipien kennenzulernen und zu erleben ist das Angebot dieser Fortbildung. Es werden einzelne Tools vorgestellt, die auch isoliert von Trainer*innen in Seminaren eingesetzt werden können zum Zweck der Förderung eines konstruktiven Arbeitsklimas. Des Weiteren gibt es beispielhafte Informationen zur näheren Beschäftigung mit diesem sehr wirkungsvollen Konzept.
Seminarinhalte:
das Prinzip Konsent-Entscheidung
Unterschiede: Mehrheitsentscheidungen – Konsent-Entscheidungen
Exemplarischer Ablauf einer konsensualen Entscheidung
Pädagogische Aspekte konsensualer Entscheidungsfindung
Zielgruppe: Trainer*innen in der Erwachsenenbildung, Lehrer*innen
Durchführung: Live-Seminar, Termin und Ort nach Vereinbarung
Dauer: 8 UE
Seminareitung: Dra. Gerhild Trübswasser
Anmeldung an: office@truebswasser.com